ANPAD

 

Entendendo o Problema

• Salário inicial: Vamos assumir que o salário inicial em 2017 era de R$ 100,00 para facilitar os cálculos.
• Desvalorização: O salário desvalorizou 10% a cada ano durante três anos consecutivos (2017, 2018, 2019).
• Aumento: Em 2020, a empresa precisa dar um aumento para compensar essa desvalorização e retornar ao valor original de 2017.

Cálculos (SEM USAR FORMULAS DE M. FINANCEIRA)

1. Desvalorização em 2017:

   • 10% de R$ 100,00 = R$ 10,00
   • Salário no final de 2017: R$ 100,00 - R$ 10,00 = R$ 90,00

2. Desvalorização em 2018:

   • 10% de R$ 90,00 = R$ 9,00
   • Salário no final de 2018: R$ 90,00 - R$ 9,00 = R$ 81,00

3. Desvalorização em 2019:

• 10% de R$ 81,00 = R$ 8,10
• Salário no final de 2019: R$ 81,00 - R$ 8,10 = R$ 72,90

QSL?

1. Aumento necessário em 2020:

   • Para retornar ao salário original de R$ 100,00, o aumento precisa ser de: R$ 100,00 - R$ 72,90 = R$ 27,10

2. Porcentagem do aumento:

   • (R$ 27,10 / R$ 72,90) * 100% ≈ 37,17%

Resposta

O aumento a ser dado, sobre o salário final de 2019, está mais próximo de 37% (Alternativa D).